La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene disponible el modelo de Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral, que puede implementar en su centro de trabajo.

A través de su página web, la STPS le ofrece el modelo de Protocolo con el objetivo de facilitar, en acuerdo con los trabajadores, el cumplimiento a lo establecido en el artículo 132, fracción XXXI de la Ley Federal del Trabajo.

“Tiene como propósito establecer las acciones para la implementación de procedimientos para prevenir, atender y erradicar los casos de violencia laboral derivados del vínculo de relación laboral en este centro de trabajo, incluyendo el acoso laboral, el hostigamiento sexual y el acoso sexual”, establece.

La nueva obligación deriva de la Reforma Laboral publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019, donde se reformaron distintos artículos de la Ley Federal del Trabajo, destacando la incorporación de la fracción XXXI al artículo 132.

Que señala que los patrones deben implementar, en acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil.

Detalla que los objetivos específicos del Protocolo son:

•             Definir el mecanismo para brindar atención a las presuntas víctimas de algún caso de violencia laboral.

•             Promover una cultura organizaciones de igualdad de género y un clima laboral propicio para la erradicación de la violencia laboral en el centro de trabajo.