Las licencias de paternidad de 90 días se aplicarán por primera vez en el TEPJF, para garantizar a los padres los mismos beneficios que se otorgan a las madres.

La Comisión de Administración del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) aprobó recientemente ampliar la duración de las licencias de paternidad, de 10 a 90 días naturales con goce íntegro de sueldo, para garantizar a los padres los mismos beneficios que se otorgan a las madres que son servidoras públicas.

De acuerdo con un comunicado publicado por el TEPJF, esta medida se aplica por primera vez en el máximo órgano jurisdiccional electoral, y es acorde con la disposición que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) aprobó el 22 de septiembre del presente año.

Al ampliar las licencias de paternidad a tres meses, el TEPJF indicó que reconoce la importancia de la responsabilidad compartida en la crianza, cuidado y atención del recién nacido.

Además, el TEPJF explicó que con la medida se eliminan prejuicios y prácticas basadas en estereotipos de género, que suponen que las mujeres deben ser las responsables directas de la crianza y cuidado de las hijas o hijos, imponiéndoles cargas de trabajo no remunerado.

Con la medida aprobada, se cumple con el artículo 4 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), primer párrafo, que consagra el derecho fundamental a la igualdad.

El TEPJF considera que la ampliación de la licencia de paternidad para todos sus trabajadores, constituye un paso fundamental hacia una sociedad igualitaria y para consolidar el respeto a los derechos humanos de nuestra sociedad.

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