{"id":1068,"date":"2020-10-29T16:05:31","date_gmt":"2020-10-29T16:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/monterrey\/?p=1068"},"modified":"2020-10-29T16:05:33","modified_gmt":"2020-10-29T16:05:33","slug":"secretaria-del-trabajo-supervisara-que-empresas-cumplan-con-la-nom-035","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/monterrey\/2020\/10\/29\/secretaria-del-trabajo-supervisara-que-empresas-cumplan-con-la-nom-035\/","title":{"rendered":"Secretar\u00eda del Trabajo supervisar\u00e1 que empresas cumplan con la NOM-035"},"content":{"rendered":"\n<p>La norma exige que las empresas cuenten con una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n que busque el bienestar mental de sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir del 23 de octubre, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social comenzar\u00e1 las inspecciones para revisar el correcto cumplimiento de las empresas a la NOM 035 que entr\u00f3 en vigor desde el a\u00f1o pasado y la cual deber\u00e1 incluir una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n ante factores de riesgos psicosociales.<\/p>\n\n\n\n<p>Con dicha norma, las empresas est\u00e1n obligadas a incluir en su operaci\u00f3n una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n y protocolos para denuncias an\u00f3nimas, as\u00ed como tambi\u00e9n ser\u00e1 obligaci\u00f3n del empleador la protecci\u00f3n de la salud y bienestar mental de sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas de las obligaciones que incluye la norma a su entrada en vigor se encuentran:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Establecer por escrito y difundir una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales.<\/li><li>Adoptar medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial.<\/li><li>Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traum\u00e1ticos severos y canalizarlos para su atenci\u00f3n a la instituci\u00f3n de seguridad social o privada.<\/li><li>Adoptar un mecanismo seguro y confidencial para presentar quejas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cabe se\u00f1alar que la STPS, quien&nbsp; tiene a su cargo la vigilancia la NOM-035, no establece expresamente una sanci\u00f3n por incumplimiento, sin embargo, se trata de una disposici\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo y, las sanciones por incumplimiento se encuentran en la Ley Federal del Trabajo, y van de las 250 a las 5,000 UMA.<\/p>\n\n\n\n<p>La segunda fase de cumplimiento de obligaciones que entr\u00f3 en vigor el 23 de octubre del 2020 incluye:<\/p>\n\n\n\n<p>Centros de trabajo entre 16 y 50 trabajadores: aplicar una encuesta a los trabajadores para identificar los factores de riesgo psicosocial.<\/p>\n\n\n\n<p>Centros de trabajo con m\u00e1s de 50 trabajadores: aplicar una encuesta a los trabajadores para identificar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Para todos los centros de trabajo con 16 o m\u00e1s trabajadores: practicar ex\u00e1menes m\u00e9dicos y evaluaciones psicol\u00f3gicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y\/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o s\u00edntomas que denoten alguna alteraci\u00f3n a su salud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La norma exige que las empresas cuenten con una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n que busque el bienestar mental de sus trabajadores. 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