{"id":1382,"date":"2021-01-21T16:11:01","date_gmt":"2021-01-21T16:11:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/monterrey\/?p=1382"},"modified":"2021-01-21T16:11:02","modified_gmt":"2021-01-21T16:11:02","slug":"se-deberan-actualizar-contratos-laborales-para-cumplir-con-las-modificaciones-a-la-ley-federal-de-trabajo-en-materia-de-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/monterrey\/2021\/01\/21\/se-deberan-actualizar-contratos-laborales-para-cumplir-con-las-modificaciones-a-la-ley-federal-de-trabajo-en-materia-de-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Se deber\u00e1n actualizar contratos laborales para cumplir con las modificaciones a la Ley Federal de Trabajo en materia de teletrabajo."},"content":{"rendered":"\n<p>La regulaci\u00f3n para las personas que realizan home office o teletrabajo se public\u00f3 en el Diario Oficial de Federaci\u00f3n (DOF) y entr\u00f3 en vigor este martes 12 de enero. Te decimos seis derechos que tendr\u00e1 un empleado de este rubro.<\/p>\n\n\n\n<p>Se reform\u00f3 el art\u00edculo 311 de la Ley Federal de Trabajo (LFT) para regular el home office o teletrabajo, el cual establece los nuevos derechos de los trabajadores que los patrones est\u00e1n obligados a cumplir.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir del 12 de enero de 2021, el empleador o patr\u00f3n de teletrabajo deber\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\"><li>Proporcionar, instalar y encargarse de los equipos necesarios para realizar el teletrabajo. (equipos de c\u00f3mputo, impresoras, sillas ergon\u00f3micas).<\/li><li>El patr\u00f3n debe asumir el costo por los servicios para realizar el trabajo, como internet, as\u00ed como una parte proporcional de la electricidad.<\/li><li>Respetar los derechos de desconexi\u00f3n, es decir, que los empleados dejen de contestar correos, mensajes o llamadas fuera del horario establecido.<\/li><li>Ofrecer capacitaci\u00f3n y nuevas habilidades para garantizar la adaptaci\u00f3n al nuevo entorno laboral as\u00ed como a las nuevas tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n.<\/li><li>Inscribir a las personas que realizan teletrabajo en el r\u00e9gimen de seguridad social.<\/li><li>Entregar contratos por escrito a los empleados que har\u00e1n constar las condiciones de trabajo basados en el art\u00edculo 311 de la LFT. De igual manera, el trabajador de home office tendr\u00e1 libertad sindical y negociaci\u00f3n colectiva.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La regulaci\u00f3n para las personas que realizan home office o teletrabajo se public\u00f3 en el Diario Oficial de Federaci\u00f3n (DOF) y entr\u00f3 en vigor este martes 12 de enero. Te decimos seis derechos que tendr\u00e1 un empleado de este rubro. 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