El Instituto Mexicano del Seguro Social public\u00f3 el Acuerdo n\u00famero ACDO.AS2.HCT.151220\/340.P.DPES, por el que se autoriza a implementar la estrategia de dictaminaci\u00f3n proactiva como riesgo de trabajo de los trabajadores de empresas afiliadas fallecidos o con secuelas debido a que padecieron formas graves de COVID-19, durante el periodo de contingencia.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s del Diario Oficial de la Federaci\u00f3n del 8 de enero pasado, el H. Consejo T\u00e9cnico del IMSS aprob\u00f3 a la Direcci\u00f3n de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales, implementar la estrategia de dictaminaci\u00f3n proactiva como riesgo de trabajo de los trabajadores de empresas afiliadas fallecidos o con secuelas debido a que padecieron formas graves de COVID-19, durante el periodo de contingencia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa estrategia deber\u00e1 realizarse hasta que concluya la emergencia sanitaria declarada por el Consejo de Salubridad General, mediante Acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 30 de marzo de 2020\u201d, a\u00f1ade el art\u00edculo Primero.<\/p>\n\n\n\n
La Estrategia consiste, en lo siguiente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Las Coordinaciones de Salud en el Trabajo delegacionales identificar\u00e1n a los trabajadores que han generado secuelas por COVID-19, con base en las Incapacidades Temporales para el Trabajo por COVID-19 u otras enfermedades respiratorias que ha emitido el IMSS desde el 30 de marzo de 2020, fecha de inicio de la contingencia sanitaria.<\/p>\n\n\n\n 2. Las Coordinaciones de Salud en el Trabajo delegacionales citar\u00e1n a los trabajadores (o a sus beneficiarios en caso de que aquellos hubieran fallecido), para el llenado del Formato ST-9 Aviso de atenci\u00f3n m\u00e9dica y calificaci\u00f3n de probable enfermedad de trabajo (anverso).<\/p>\n\n\n\n 3. Simult\u00e1neamente, enviar\u00e1 una solicitud de informaci\u00f3n complementaria al patr\u00f3n a trav\u00e9s de mensajer\u00eda privada.<\/p>\n\n\n\n 4. Una vez que el patr\u00f3n llene el reverso del Formato ST-9, el m\u00e9dico de Salud en el Trabajo analizar\u00e1 la informaci\u00f3n: Si el patr\u00f3n reconoce la exposici\u00f3n, se emite calificaci\u00f3n y elaborar\u00e1 dictamen ST-3 Dictamen de incapacidad permanente o de defunci\u00f3n por riesgo de trabajo correspondiente. Si el patr\u00f3n no reconoce la exposici\u00f3n, el IMSS realizar\u00e1 la investigaci\u00f3n acudiendo a la empresa.<\/p>\n\n\n\n 5. En caso de que el patr\u00f3n no llene el reverso del formato ST-9, el m\u00e9dico de Salud en el Trabajo emitir\u00e1 la calificaci\u00f3n si cuenta con los elementos suficientes o mediante la investigaci\u00f3n que realice a la empresa.<\/p>\n\n\n\n La Estrategia entr\u00f3 en vigor el 15 de diciembre de 2020 y continuar\u00e1 hasta que concluya la emergencia sanitaria declarada por el Consejo de Salubridad General.<\/p>\n\n\n\n CONSIDERACIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 El art\u00edculo 513, numeral 136 de la Ley Federal del Trabajo reconoce la Virosis cono Enfermedad de Trabajo, se se\u00f1ala como grupo vulnerable s\u00f3lo al personal del sector salud \u201cm\u00e9dicos, enfermeras y personal de limpieza en hospitales y sanatorios, personal de laboratorio y an\u00e1lisis cl\u00ednicos, personal de bancos de sangre, siempre que se identifique el agente causal en el paciente y en el sitio de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Mediante Oficio Circular n\u00famero 099001300000\/068\/2020, de fecha 3 de abril de 2020, la Direcci\u00f3n de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales emiti\u00f3 los \u201cCriterios de calificaci\u00f3n para casos con Coronavirus (COVID-19) como Enfermedad de Trabajo\u201d, en la que se precisa la metodolog\u00eda para realizar la calificaci\u00f3n de este padecimiento en todos los trabajadores afiliados y se destaca el grado de exposici\u00f3n seg\u00fan la actividad que se desempe\u00f1e.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Conforme a dicha circular, cualquier trabajador infectado por el COVID-19 puede ser calificado como Enfermedad de Trabajo s\u00f3lo si re\u00fane los criterios determinados por el IMSS: a) Que el trabajador presente el criterio de caso confirmado o sospechoso; b) Que el trabajador presente el criterio de personal expuesto ocupacionalmente; c) Que exista un per\u00edodo de latencia de 1 a 14 d\u00edas entre el contacto o exposici\u00f3n laboral y el inicio del cuadro cl\u00ednico en el trabajador; y d) Que se demuestre que el trabajador estuvo expuesto en ejercicio o con motivo de su trabajo a alguna persona con SARS-CoV-2 (COVID-19), posterior a protocolo de estudio y a la caracterizaci\u00f3n de alguna exposici\u00f3n extra laboral, siempre y cuando se establezca que la exposici\u00f3n extra laboral es m\u00ednima con respecto a la laboral; cuando exista la duda razonable sobre el peso de la exposici\u00f3n, prevalecer\u00e1 la interpretaci\u00f3n m\u00e1s favorable al trabajador.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Los accidentes de trabajo han disminuido alrededor de 50% durante 2020, debido a la reducci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n \u2022 El IMSS ha emitido alrededor de 1.5 millones de Incapacidades Temporales para el Trabajo por COVID-19 u otras enfermedades respiratorias, pero ha sido pr\u00e1cticamente nulo el reclamo de reconocimiento de COVID-19 como enfermedad de trabajo (el IMSS estima que 80 mil casos cumplen con los criterios para ser considerados como enfermedad del trabajo).<\/p>\n\n\n\n \u2022 La suma de estos elementos muy probablemente provocar\u00e1 una disminuci\u00f3n en la prima de las empresas, con el consecuente impacto en la recaudaci\u00f3n del Seguro de RT durante 2021.<\/p>\n\n\n\n \u2022 El riesgo de trabajo se produce por motivo del trabajo, el COVID -19 , es, como est\u00e1 reconocido una pandemia, siendo generador de una enfermedad contagiosa que no necesariamente tiene su origen en el desempe\u00f1o del trabajo, y en consecuencia para poder determinarse con una enfermedad o riesgo de trabajo debe de acreditarse fehacientemente el nexo causa efecto, por lo que el patr\u00f3n no debe calificar la enfermedad como Riesgo de Trabajo, si no re\u00fane las caracter\u00edsticas del mismo o no se acredita que efectivamente fue en el Centro de Trabajo en donde se adquiri\u00f3 la enfermedad.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Si el IMSS llegara a calificar como Riesgo de Trabajo o muerte derivada de un Riesgo de Trabajo, deber\u00e1 de recurrirse ante los medios de impugnaci\u00f3n correspondientes, si el nexo causal no est\u00e1 debidamente acreditado y evitar el impacto econ\u00f3mico del incremento en la prima de siniestralidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Instituto Mexicano del Seguro Social public\u00f3 el Acuerdo n\u00famero ACDO.AS2.HCT.151220\/340.P.DPES, por el que se autoriza a implementar la estrategia de dictaminaci\u00f3n proactiva como riesgo de trabajo de los trabajadores de empresas afiliadas fallecidos o con secuelas debido a que padecieron formas graves de COVID-19, durante el periodo de contingencia. A trav\u00e9s del Diario Oficial […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n