Si tiene operaciones de comercio exterior a Estados Unidos y Canad\u00e1, de forma directa o indirecta, le recomendamos considerar la nueva Gu\u00eda de Acci\u00f3n para M\u00e9xico sobre el T-MEC y su Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida (MLRR) que la autoridad laboral reci\u00e9n public\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de la p\u00e1gina de internet de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, podr\u00e1 encontrar el nuevo documento de 14 p\u00e1ginas.<\/p>\n\n\n\n
El Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida en instalaciones espec\u00edficas (MLRR) es un procedimiento in\u00e9dito de resoluci\u00f3n de controversias en tratados comerciales. Tiene por objeto reforzar el cumplimiento de los compromisos laborales asumidos en el Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC) en su cap\u00edtulo 23 \u2013Laboral\u2013, se\u00f1ala la introducci\u00f3n de la nueva Gu\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Este procedimiento es aplicable para los derechos que son reconocidos en el anexo 23-A del T-MEC, en el cual M\u00e9xico se comprometi\u00f3 a garantizar que sus trabajadores puedan acceder a una negociaci\u00f3n colectiva aut\u00e9ntica, para lo cual es indispensable la existencia de una efectiva democracia sindical y el ejercicio pleno de la libertad de asociaci\u00f3n por parte de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Advierte que si se presenta un caso al amparo del MLRR, se requiere de una efectiva coordinaci\u00f3n entre el Gobierno de M\u00e9xico, empresarios y sindicatos, a fin de estar en posibilidad de articular una respuesta pronta y s\u00f3lida, que permita acreditar el cumplimiento de los compromisos laborales por parte del centro de trabajo, o en su defecto, reparar de manera expedita la denegaci\u00f3n de derechos que lo motiv\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
De ah\u00ed que la nueva Gu\u00eda tiene el prop\u00f3sito de exponer los procesos de respuesta y coordinaci\u00f3n, con los sectores empleador y sindical, en caso de que el MLRR sea iniciado en contra de una instalaci\u00f3n cubierta en M\u00e9xico, con base en las disposiciones de los anexos 31-A para el caso de que la parte demandante sea Estados Unidos (EE.UU.) y, 31-B para el caso de Canad\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Si tiene operaciones de comercio exterior a Estados Unidos y Canad\u00e1, de forma directa o indirecta, le recomendamos considerar la nueva Gu\u00eda de Acci\u00f3n para M\u00e9xico sobre el T-MEC y su Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida (MLRR) que la autoridad laboral reci\u00e9n public\u00f3. A trav\u00e9s de la p\u00e1gina de internet de la Secretar\u00eda del Trabajo […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1442,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n