{"id":1497,"date":"2021-02-22T16:38:47","date_gmt":"2021-02-22T16:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/monterrey\/?p=1497"},"modified":"2021-02-22T16:38:49","modified_gmt":"2021-02-22T16:38:49","slug":"ya-hay-una-propuesta-para-que-todos-los-trabajadores-reciban-prima-de-antiguedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/monterrey\/2021\/02\/22\/ya-hay-una-propuesta-para-que-todos-los-trabajadores-reciban-prima-de-antiguedad\/","title":{"rendered":"Ya hay una propuesta para que todos los trabajadores reciban prima de antig\u00fcedad"},"content":{"rendered":"\n<p>Recientemente el Senado de la Rep\u00fablica recibi\u00f3 una propuesta para que aquellos trabajadores que renuncien a su empleo reciban una prima por antig\u00fcedad laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa fue presentada por la senadora Geovanna del Carmen Ba\u00f1uelos de la Torre (PT), y busca reformar el art\u00edculo 162 de la Ley Federal del Trabajo, con esta modificaci\u00f3n se eliminar\u00e1 el requisito de haber prestado servicio durante quince a\u00f1os para obtener el pago de la prima por antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente el inciso III del art\u00edculo 162 de la Ley Federal del Trabajo, establece que:<\/p>\n\n\n\n<p>III) La prima de antig\u00fcedad se pagar\u00e1 a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince a\u00f1os de servicios, por lo menos.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo se pagar\u00e1 a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificaci\u00f3n o injustificaci\u00f3n del despido.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la propuesta se busca garantizar que cuando los trabajadores renuncien de forma voluntaria tengan acceso a ese pago, y de esta forma garantizarles un ingreso extra que beneficie su econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de aprobarse el dictamen en las comisiones unidas del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de Estudios Legislativos, Primera, el inciso III del mencionado art\u00edculo quedar\u00eda de la siguiente manera.<\/p>\n\n\n\n<p>III) La prima de antig\u00fcedad se pagar\u00e1 a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificaci\u00f3n o injustificaci\u00f3n del despido;<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente Ba\u00f1uelos de la Torre se\u00f1al\u00f3 que la normatividad laboral actual es insostenible, porque vulnera principalmente el derecho a la libertad del trabajo y \u201cpriva a los empleados para acceder a una prestaci\u00f3n que deber\u00eda corresponderles\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recientemente el Senado de la Rep\u00fablica recibi\u00f3 una propuesta para que aquellos trabajadores que renuncien a su empleo reciban una prima por antig\u00fcedad laboral. 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