Desde julio de este a\u00f1o, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami) descubrieron una tendencia: los puestos de trabajo registrados con un salario m\u00ednimo empezaron a disminuir.<\/p>\n\n\n\n
Como se\u00f1ala Reforma, esto se debe a la reforma al outsourcing. A medida que m\u00e1s patrones eliminaban la subcontrataci\u00f3n, m\u00e1s trabajadores eran registrados con su salario real ante el IMSS. Antes de esto, los trabajadores estaban registrados con solamente un salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan datos del IMSS, los puestos de trabajo de hasta un salario m\u00ednimo bajaron 8% en julio. Los puestos entre uno y dos salarios m\u00ednimos tambi\u00e9n bajaron 0.25%. En cambio, los puestos de trabajo con entre 5 y 10 salarios m\u00ednimos crecieron 3.8% en el mismo periodo.<\/p>\n\n\n\n
Este no es el \u00fanico resultado positivo que ha encontrado el IMSS tras la reforma. Seg\u00fan datos del Instituto, el salario base de cotizaci\u00f3n promedio de los trabajadores pas\u00f3 de 459 a 525 pesos; es decir, un aumento de 12%.<\/p>\n\n\n\n
En agosto, Norma Gabriela L\u00f3pez Casta\u00f1eda, directora de Incorporaci\u00f3n y Recaudaci\u00f3n del IMSS, se\u00f1al\u00f3 algunos de los incrementos que se han visto:<\/p>\n\n\n\n
50% de los trabajadores tuvieron un aumento salarial mayor o igual a 10%.<\/p>\n\n\n\n
27% de los trabajadores tuvieron un aumento menor a 10%.<\/p>\n\n\n\n
0.1% de los salarios permanecieron sin cambios.<\/p>\n\n\n\n