El Instituto Mexicano del\nSeguro Social (IMSS) permitir\u00e1 a los patrones diferir los pagos de las cuotas\nobrero-patronales hasta en 48 meses, debido a la contingencia sanitaria por el\nCOVID-19.<\/p>\n\n\n\n
Los patrones podr\u00e1n acceder a\nuna tasa de inter\u00e9s mensual de entre 1.26 por ciento y 1.82 por ciento,\ndependiendo del plazo que eligieron para pagar (12, 24 y m\u00e1s de 24 meses).<\/p>\n\n\n\n
El instituto no pedir\u00e1 ning\u00fan\ntipo de garant\u00edas a los patrones, de acuerdo con el acuerdo del Consejo T\u00e9cnico\nn\u00famero ACDO. AS2. HCT.300419\/150.P.DIR, del 30 de abril de 2019.<\/p>\n\n\n\n
Si se cubren oportunamente los\ncompromisos convenidos, las multas pueden ser disminuidas, de acuerdo a lo\nprevisto en el acuerdo del Consejo T\u00e9cnico 187\/2003, publicado en el Diario\nOficial de la Federaci\u00f3n el 15 de julio de 2003.<\/p>\n\n\n\n
El instituto explic\u00f3 que los\npatrones deber\u00e1n cubrir un importe inicial del 20 por ciento de la cuota\npatronal y el 100 por ciento de la obrera, mientras que el resto lo podr\u00e1n\npagar hasta en 48 meses.<\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo 31 de la Ley del\nSeguro Social prev\u00e9 un descuento de hasta siete d\u00edas por ausentismos del\ntrabajador. Durante estos d\u00edas se pagar\u00e1 la cuota que corresponde al seguro de\nenfermedades y maternidad.<\/p>\n\n\n\n
Debido a la declaratoria de\nemergencia, se definieron como d\u00edas inh\u00e1biles para las actuaciones,\ndiligencias, audiencias, notificaciones o requerimientos, el periodo entre el\n31 de marzo de 2020 y la fecha en que el Consejo T\u00e9cnico determine.<\/p>\n\n\n\n
Integrantes del Consejo T\u00e9cnico\ndel IMSS explicaron que, como tal, las medidas anunciadas para apoyar a\npatrones y trabajadores no son nuevas, pues est\u00e1n contempladas en la Ley del\nSeguro Social, sin embargo, fue necesaria la aprobaci\u00f3n de los consejeros\nporque se tendr\u00e1 que implementar un mecanismo espec\u00edfico para este proceso.<\/p>\n\n\n\n
Indicaron que los mecanismos\npara hacer valer las medidas son necesarios porque no se est\u00e1 en una situaci\u00f3n\nnormal, sino en una emergencia sanitaria y es probable que sean muchas las\nempresas y trabajadores que acudan a estas facilidades otorgadas por el IMSS.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn un periodo normal, los\npatrones o trabajadores simplemente se acercan a las \u00e1reas de afiliaci\u00f3n y\ncobranza para llegar a convenios de pr\u00f3rroga en el pago de cuotas, pero dado\nque estamos ante una pandemia que es causa de fuerza mayor, deber\u00e1n existir los\nmecanismos para que pueda haber una facilitaci\u00f3n de las medidas para las\nempresas\u201d, expusieron.<\/p>\n\n\n\n
En espec\u00edfico, la Direcci\u00f3n de Incorporaci\u00f3n y Recaudaci\u00f3n del IMSS trabaja en un mecanismo para simplificar los convenios de diferimiento de pago de cuotas obrero patronales.<\/p>\n\n\n\n
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Maya Contadores SC<\/strong> El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) permitir\u00e1 a los patrones diferir los pagos de las cuotas obrero-patronales hasta en 48 meses, debido a la contingencia sanitaria por el COVID-19. Los patrones podr\u00e1n acceder a una tasa de inter\u00e9s mensual de entre 1.26 por ciento y 1.82 por ciento, dependiendo del plazo que eligieron para […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":298,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n
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