El documento de 15 p\u00e1ginas, publicado en su p\u00e1gina de internet, establece que con la finalidad de mitigar el riesgo de contagio del COVID-19 en los centros de trabajo, recomienda llevar a cabo medidas para que los servicios que ofrecen los trabajadores puedan tener lugar fuera del centro de trabajo habitual y se implemente el teletrabajo en la medida de lo posible.<\/p>\n\n\n\n
La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social puso a su disposici\u00f3n la Gu\u00eda para Implementar el Teletrabajo en los Centros de Trabajo en el Marco de las Acciones para Enfrentar el COVID-19.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl teletrabajo sirve para desarrollar tareas imprescindibles que no puedan desarrollarse en el centro f\u00edsico habitual. Es una modalidad especial de la prestaci\u00f3n de servicios laborales caracterizada por la utilizaci\u00f3n de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y de las telecomunicaciones\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n\n\n\n
La gu\u00eda define el teletrabajo como la manera de realizar el trabajo a distancia utilizando las ventajas de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n. De manera habitual, este puede realizarse en el domicilio del trabajador, pero tambi\u00e9n puede alternarse entre la casa y la oficina.<\/p>\n\n\n\n
Contiene el proceso de implementaci\u00f3n para los empleadores y para los trabajadores. Es decir, le indica \u00bfqu\u00e9 hacer cuando eres empleador? Y tambi\u00e9n \u00bfqu\u00e9 hacer cuando eres trabajador?<\/p>\n\n\n\n
Incluye tambi\u00e9n el Anexo 1 que es una lista que puede utilizar para asegurarse de que trabajador y empleador est\u00e1n listos para iniciar una relaci\u00f3n de teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n
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