El pasado 12 de Febrero legisladores, especialistas y funcionarios involucrados en el tema, emitieron sus opiniones, respecto a la construcci\u00f3n de una normatividad laboral de vanguardia que atiendan a las personas que est\u00e1n contratadas bajo el esquema de outsourcing.<\/p>\n
El Lic. Armando Guajardo, presidente actual de la Comisi\u00f3n Laboral de la Coparmex y ex presidente de la de Coparmex Nuevo Le\u00f3n, expuso en la Mesa V: alcances y contenido del dictamen que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, en materia de subcontrataci\u00f3n, la opini\u00f3n de los empresarios del organismo.<\/p>\n
\u201cRespecto de las modificaciones propuestas consideramos que el marco actual que contiene la LFT, es la m\u00e1s adecuada, as\u00ed como las condiciones a cumplir que se mencionan el articulado que ya regulan a la figura\u201d, propuso.<\/p>\n
Solicit\u00f3 que no se debe de acotar la subcontrataci\u00f3n a actividades especializadas que resulten ajenas o accesorias a la principal.<\/p>\n
\u201cNo debe prohibirse la sustituci\u00f3n patronal la cual ya se encuentra debidamente regulada en el art\u00edculo 41 de la LFT\u201d, expuso.<\/p>\n
El Lic. Guajardo asegur\u00f3 que con lo mencionado en el Parlamento concluye que la Ley actual no requiere modificaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cTraigo a colaci\u00f3n lo mencionado por la Representante de OIT de si es la ley la que debe reformarse o es aplicar la ley y sancionar las conductas y pr\u00e1cticas indebidas o ilegales\u201d, dijo.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que no pueden confundir o mezclar, y tatar de calificar como delincuencia organizada aquellas empresas que reciben servicios de empresas que cumplen a cabalidad con el pago de salarios y prestaciones.<\/p>\n
\u201c\u2026Que otorgan bonos de productividad y eficiencia adem\u00e1s del PTU y que cuentan con bienes suficientes para responder por sus obligaciones con sus trabajadores\u201d, expres\u00f3 en su intervenci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cNosotros estamos ciertos que \u201csubcontratar\u201d no puede generalizarse como sin\u00f3nimo de simular o delinquir. Estamos de acuerdo en imponer sanciones administrativas y las que correspondan a toda conducta que vulnere los derechos de los trabajadores y la autoridad del Estado. Pero las sanciones no pueden ser discrecionales, sin aplicar la m\u00e1s elemental presunci\u00f3n de inocencia\u201d a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
Destac\u00f3 la importancia de que para crecer hay que generar confianza para invertir y contar con un estado de derecho.<\/p>\n
Maya Contadores SC<\/strong> El pasado 12 de Febrero legisladores, especialistas y funcionarios involucrados en el tema, emitieron sus opiniones, respecto a la construcci\u00f3n de una normatividad laboral de vanguardia que atiendan a las personas que est\u00e1n contratadas bajo el esquema de outsourcing. El Lic. Armando Guajardo, presidente actual de la Comisi\u00f3n Laboral de la Coparmex y ex presidente […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":71,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n
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