La reforma tiene como prop\u00f3sito mejorar la calidad de vida de todos los trabajadores mexicanos mediante el aumento de las pensiones de los trabajadores del pa\u00eds y aumentar en m\u00e1s del doble el porcentaje de trabajadores que alcancen una pensi\u00f3n garantizada, lo que contribuir\u00e1 a mejorar su bienestar en la etapa de retiro.<\/p>\n\n\n\n
Esta iniciativa se construye sobre la reforma al art\u00edculo cuarto constitucional que establece el derecho a recibir una pensi\u00f3n a los adultos mayores.<\/p>\n\n\n\n
Se incrementar\u00e1n las aportaciones tripartitas de 6.5% a 15% siendo la aportaci\u00f3n patronal la que absorba el incremento.<\/p>\n\n\n\n
Se reduce de 1,250 a 750 semanas el requisito para alcanzar una pensi\u00f3n garantizada para las primeras generaciones.<\/p>\n\n\n\n
El titular Ejecutivo anunci\u00f3 que se enviar\u00e1 al H. Congreso de la Uni\u00f3n una iniciativa de reforma a la Ley del Seguro Social con el prop\u00f3sito de fortalecer el Sistema de Pensiones de los trabajadores. Esta iniciativa complementa al primer esfuerzo que constituy\u00f3 la reforma al art\u00edculo cuarto constitucional, en el que se estableci\u00f3 el derecho a una pensi\u00f3n a los adultos mayores para cubrir sus gastos b\u00e1sicos durante la vejez. El objetivo de esta reforma es aumentar la pensi\u00f3n que ofrece el sistema de ahorro para el retiro a los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social. Las acciones que establecer\u00e1 la Ley del Instituto resultar\u00e1n en un incremento promedio del 42% de la pensi\u00f3n que alcancen los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Esta reforma se construy\u00f3 con el consenso de los tres sectores: trabajadores, patrones y Estado, a favor de un incremento significativo a las pensiones que tendr\u00e1n acceso los trabajadores. Las tres acciones principales son:<\/p>\n\n\n\n
El aumento en las aportaciones para el retiro;<\/p>\n\n\n\n
La disminuci\u00f3n del requisito de semanas de cotizaci\u00f3n para alcanzar el derecho a la pensi\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n
El incremento en el valor de la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada.<\/p>\n\n\n\n
Es un hecho que la aportaci\u00f3n tripartita vigente, que asciende a 6.5% del salario m\u00e1s la cuota social que aporta el estado, no es suficiente para cubrir una pensi\u00f3n digna para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, uno de los factores m\u00e1s importantes para lograr el objetivo de incrementar las pensiones es el aumento del porcentaje del salario que se destina al retiro.<\/p>\n\n\n\n
En primer t\u00e9rmino, la aportaci\u00f3n total para el retiro crecer\u00e1, sin que los trabajadores vean afectado su ingreso, de 6.5% a 15% del salario. El incremento se llevar\u00e1 a cabo de manera paulatina a lo largo de un periodo de 8 a\u00f1os, siendo la contribuci\u00f3n patronal la que se incrementar\u00e1 de 5.15%, vigente en la actualidad, hasta 13.875%.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la aportaci\u00f3n que actualmente lleva a cabo el estado: 0.225% del salario m\u00e1s una cuota social, se modificar\u00e1 para que esta cuota se aporte, con un aumento significativo, a los trabajadores que ingresen hasta el equivalente a cuatro veces la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n. De esta forma, se genera un est\u00edmulo para la formalizaci\u00f3n del empleo, situaci\u00f3n que es particularmente preocupante en los niveles de menores ingresos.<\/p>\n\n\n\n
En segundo t\u00e9rmino, esta iniciativa propone reducir de 1,250 semanas a 750 semanas el requisito para obtener una pensi\u00f3n garantizada, y posteriormente se elevar\u00e1 gradualmente, en un periodo de 10 a\u00f1os, a 1,000 semanas. Esta acci\u00f3n es particularmente relevante dada la situaci\u00f3n que prevalece en el mercado laboral, caracterizada por una elevada incidencia de informalidad, lo cual dificulta a una gran mayor\u00eda de trabajadores alcanzar la antig\u00fcedad necesaria para obtener el derecho a una pensi\u00f3n garantizada. Por lo tanto, la reforma permitir\u00e1 incrementar m\u00e1s del doble el porcentaje de trabajadores que alcancen este beneficio.<\/p>\n\n\n\n
En tercer t\u00e9rmino, esta reforma fortalece la pensi\u00f3n garantizada al incrementar el valor de la pensi\u00f3n de un promedio actual de 3,289 pesos (80% de un salario m\u00ednimo) a un valor promedio de 4,345 pesos, que se otorgar\u00e1 en funci\u00f3n de la edad, las semanas cotizadas y el salario base de cotizaci\u00f3n, pudiendo llegar hasta el 220% del salario m\u00ednimo vigente actualmente. Con estas acciones se proyecta que la tasa de reemplazo, porcentaje que representa la pensi\u00f3n respecto del \u00faltimo salario recibido por el trabajador antes del retiro, se eleve en promedio 40% respecto de su nivel actual.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa incluye otros elementos que, en su conjunto, contribuir\u00e1n a mejorar las condiciones de vida del trabajador durante la etapa de retiro, como es la posibilidad de combinar esquemas de rentas vitalicias con retiros programados, poder hacer retiros de su ahorro voluntario sin requerir un periodo de espera (actualmente de 6 meses) y eliminar la prescripci\u00f3n de derechos de modo que los titulares de la cuenta individual o sus beneficiarios podr\u00e1n recuperar el saldo remanente en dicha cuenta a\u00fan despu\u00e9s de 10 a\u00f1os de obtener el derecho a la pensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Es importante se\u00f1alar que la seguridad social en M\u00e9xico, a diferencia de los esquemas en otros pa\u00edses, incluye entre otros, el apoyo a la vivienda, de modo que visto en su conjunto, el trabajador retirado tiene acceso a una vivienda y a una pensi\u00f3n por haber estado afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social, adem\u00e1s de la Pensi\u00f3n para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores y a la atenci\u00f3n a la salud.<\/p>\n\n\n\n
Esta administraci\u00f3n continuar\u00e1 trabajando para asegurar el bienestar de toda la poblaci\u00f3n y, en particular, el de los adultos mayores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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