La Coparmex propone que el aumento del salario m\u00ednimo sea de entre 4 y 12 pesos para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
La Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex) propone que para 2021 el salario m\u00ednimo general se encuentre entre 128.15 pesos como base y 135.83 pesos como tope desde los 123.22 pesos actuales, inform\u00f3 este lunes Gustavo de Hoyos Walther, presidente del organismo.<\/p>\n\n\n\n
El l\u00edder destac\u00f3 que esto ser\u00e1 en un esfuerzo de los empresarios de poner por delante el inter\u00e9s de mantener la evoluci\u00f3n salarial a pesar de las circunstancias que ha provocado la crisis de la pandemia del COVID-19.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl planteamiento de la Coparmex es para que en las pr\u00f3ximas semanas que se estar\u00e1 discutiendo las negociaciones con el sector de los trabajadores y Gobierno, encontremos que el salario m\u00ednimo general se encuentre entre estos dos puntos\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Con esta propuesta, dijo, los empresarios del sector privado ponen de manifiesto que m\u00e1s all\u00e1 de la dificultad que hoy tienen, ponen por delante el inter\u00e9s de la recuperaci\u00f3n salarial<\/p>\n\n\n\n
Llegar desde el actual salario m\u00ednimo general de 123.22 pesos hasta 128.15 pesos como base, implicar\u00eda que la evoluci\u00f3n sea en el nivel de la inflaci\u00f3n esperada por el Banco de M\u00e9xico, es decir, del 4 por ciento. Si hubiera las condiciones en la negociaci\u00f3n para aplicar el techo de los 135.83 pesos, que no implicar\u00eda un deterioro en las empresas, el monto se construye del mecanismo que se ha estado empleando desde 2016 en la que se reconoce la inflaci\u00f3n estimada y adiciona una cantidad fija en pesos del Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n (MIR), de hasta de 7.39 pesos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos expertos de la Coparmex, de la Comisi\u00f3n Laboral de la Coparmex, han venido analizando cu\u00e1l podr\u00eda ser la ruta reconociendo las circunstancias de las empresas, de los mercados y en esas circunstancias mantener el equilibrio entre alcanzar la l\u00ednea de bienestar y la salvaguarda del empleo\u201d, detall\u00f3 en conferencia de prensa<\/p>\n\n\n\n
El objetivo final de la nueva cultura salarial es que en 2024 se alcance la l\u00ednea de bienestar familiar, y que el salario de dos personas (el promedio de las personas que trabajan en una familia) fuera suficiente para mantener en necesidades b\u00e1sicas a cuatro, ese fue el objetivo que se plante\u00f3 en 2016 y todav\u00eda se est\u00e1 40 por ciento por debajo de esa meta que en valores actuales equivale a 214.7 pesos<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs evidente que si bien hab\u00eda una ruta para llegar, el efecto econ\u00f3mico de la pandemia del COVID-19 hace repensar el ritmo en el que se podr\u00e1 acercar a este prop\u00f3sito\u201d, apunt\u00f3 el presidente del sindicato patronal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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