La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social hizo un llamado a sus hom\u00f3logos estatales a prepararse para recibir convenios de sustituci\u00f3n patronal por la reforma de Subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s del bolet\u00edn 052\/2021 la STPS detalla que el plazo para regularizar a las y los trabajadores y transferir las n\u00f3minas a las empresas ya est\u00e1 corriendo y concluye el pr\u00f3ximo 23 de julio.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n, se\u00f1ala que las empresas que hayan realizado la Legitimaci\u00f3n de Contratos Colectivos de Trabajo no necesitar\u00e1n hacer una nueva consulta.<\/p>\n\n\n\n
La STPS hizo un llamado a sus hom\u00f3logos y a las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje en los Estados a prepararse y capacitar a su personal para recibir los convenios de sustituci\u00f3n patronal con motivo de la reforma en materia de Subcontrataci\u00f3n, proceso que debe concluir el 23 de julio de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
La reforma en materia de Subcontrataci\u00f3n, entr\u00f3 en vigor el pasado 24 de abril, establece un plazo de 3 meses a partir de su publicaci\u00f3n para regularizar a las y los trabajadores y transferir las n\u00f3minas de las empresas de subcontrataci\u00f3n a las empresas principales, por lo que los Estados deben estar preparados para agilizar y facilitar los tr\u00e1mites que ello implica.<\/p>\n\n\n\n
La STPS indic\u00f3 que en las 8 entidades en las que ya est\u00e1 implementada la Reforma Laboral (Durango, Estado de M\u00e9xico, San Luis Potos\u00ed, Zacatecas, Campeche, Chiapas, Tabasco e Hidalgo), el procedimiento de convenios de sustituci\u00f3n patronal se har\u00e1 a trav\u00e9s de las representaciones del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, mientras que en el resto de los Estados del Pa\u00eds se har\u00e1 mediante las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a la Legitimaci\u00f3n de Contratos Colectivos de Trabajo, refiri\u00f3 que las empresas que hayan realizado el procedimiento no necesitar\u00e1n hacer otra consulta, aun cuando tengan una sustituci\u00f3n patronal.<\/p>\n\n\n\n
El Plan de Atenci\u00f3n Especial a las Sustituciones Patronales consiste en informar desde antes a las partes sobre los requisitos que deben cubrir y ofrece un formato de convenio de sustituci\u00f3n, para poder presentarse en la Junta y cubrir el tr\u00e1mite respectivo.<\/p>\n\n\n\n
La informaci\u00f3n para este proceso se encuentra disponible en la p\u00e1gina https:\/\/www.gob.mx\/jfca donde hay un aviso con los requisitos que deben cumplir las empresas para realizar el tr\u00e1mite, as\u00ed como la generaci\u00f3n de una cita para cubrir el mismo.<\/p>\n\n\n\n
Advierte que las empresas que al 23 de julio no hayan terminado con el proceso para cortar el v\u00ednculo con el outsourcing o insourcing entrar\u00e1n en un estado de incumplimiento del nuevo marco legal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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