La SCJN decidi\u00f3 que las trabajadoras de confianza despedidas por embarazo tienen derecho a la reinstalaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN) otorg\u00f3 un amparo a una servidora p\u00fablica de confianza que fue despedida por su embarazo.<\/p>\n\n\n\n
Con el amparo, la trabajadora fue reinstalada y deber\u00e1 recibir el pago de los salarios ca\u00eddos; la mujer mantuvo un juicio laboral de 20 a\u00f1os contra la Secretaria de Hacienda por su despido injustificado en 2001.<\/p>\n\n\n\n
El juicio laboral lleg\u00f3 primero al Tribunal Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (TFCA) y, luego a un Tribunal Colegiado en materia laboral. En estas instancias se resolvi\u00f3 que el despido s\u00ed era injustificado, por lo que ambos tribunales ordenaron una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El problema es que en ninguno de los dos casos otorgaron la reinstalaci\u00f3n en su puesto, argumentando que la trabajadora desempe\u00f1aba funciones de confianza. Ante esta situaci\u00f3n, el caso fue llevado a la SCJN.<\/p>\n\n\n\n
Los ministros de la Segunda Sala concluyeron que no hay alguna prohibici\u00f3n en la Constituci\u00f3n por la cual no se pueda reinstalar a las mujeres despedidas por su condici\u00f3n de embarazo, a pesar de que desempe\u00f1en funciones de confianza.<\/p>\n\n\n\n
Aunque la Constituci\u00f3n establece como regla general que los trabajadores de confianza carecen de estabilidad en el empleo, el art\u00edculo 123 hace una excepci\u00f3n con las trabajadoras embarazadas, sin distinguir entre nombramientos de base y de confianza.<\/p>\n\n\n\n
Por todo lo anterior, la Segunda Sala otorg\u00f3 el amparo a la trabajadora. A trav\u00e9s de \u00e9l, el TFJA deber\u00e1 emitir un nuevo laudo donde reconozca el derecho de la mujer despedida a conservar su antiguo empleo y a los derechos adquiridos por la relaci\u00f3n laboral y, consecuentemente, estime procedente la reinstalaci\u00f3n en el trabajo y el pago de los salarios ca\u00eddos.<\/p>\n\n\n\n