El Congreso de la Uni\u00f3n aprob\u00f3 la ampliaci\u00f3n del plazo para que las empresas concluyan sus obligaciones en materia de outsourcing o subcontrataci\u00f3n laboral<\/p>\n\n\n\n
Derivado de lo anterior, en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) se public\u00f3 un decreto que aplaza la entrada en vigor de las nuevas obligaciones en materia de subcontrataci\u00f3n laboral. Con los cambios establecidos en el decreto, la entrada en vigor de las nuevas obligaciones ser\u00e1 hasta el 1 de septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Obligaciones que s\u00ed fueron prorrogadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Primero<\/strong>. El presente Decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, con excepci\u00f3n de lo previsto en los art\u00edculos Cuarto, Quinto y Sexto del presente Decreto, que entrar\u00e1n en vigor el 1 de septiembre de 2021 y lo previsto en los art\u00edculos S\u00e9ptimo y Octavo del presente Decreto entrar\u00e1n en vigor en el ejercicio fiscal 2022.<\/p>\n\n\n\n Tercero<\/strong>. A la fecha de entrada en vigor del presente Decreto, las personas f\u00edsicas o morales que presten servicios de subcontrataci\u00f3n, deber\u00e1n obtener el registro ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social que prev\u00e9 el art\u00edculo 15 de la Ley Federal del Trabajo, a m\u00e1s tardar el 1 de septiembre de 2021.<\/p>\n\n\n\n Cuarto<\/strong>. Para fines de lo dispuesto en el p\u00e1rrafo tercero del art\u00edculo 41 de la Ley Federal del Trabajo, trat\u00e1ndose de empresas que operan bajo un r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n, no ser\u00e1 requisito la transmisi\u00f3n de los bienes objeto de la empresa o establecimiento hasta el 1 de septiembre de 2021, siempre que la persona contratista transfiera a la persona beneficiaria a los trabajadores en dicho plazo. En todo caso se deber\u00e1n reconocer los derechos laborales, incluida su antig\u00fcedad, que se hubieran generado por el efecto de la relaci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Quinto<\/strong>. Aquellos patrones que, en t\u00e9rminos del segundo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 75 de la Ley del Seguro Social, previo a la entrada en vigor del presente Decreto, hubiesen solicitado al Instituto Mexicano del Seguro Social la asignaci\u00f3n de uno o m\u00e1s registros patronales por clase, de las se\u00f1aladas en el art\u00edculo 73 de la Ley del Seguro Social, para realizar la inscripci\u00f3n de sus trabajadores a nivel nacional, tendr\u00e1n hasta el 1 de septiembre de 2021 para dar de baja dichos registros patronales y de ser procedente, solicitar al mencionado Instituto se le otorgue un registro patronal en t\u00e9rminos de lo dispuesto por el Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliaci\u00f3n, Clasificaci\u00f3n de Empresas, Recaudaci\u00f3n y Fiscalizaci\u00f3n\u2026<\/p>\n\n\n\n