La secretaria del Trabajo mencion\u00f3 que estar\u00e1 en contacto con otras dependencias con el fin de vigilar que se cumpla la reforma al outsourcing.<\/p>\n\n\n\n
La titular de la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, afirm\u00f3 que la dependencia trabajar\u00e1 con otras instituciones de gobierno con el fin de vigilar el cumplimiento del nuevo marco regulatorio en materia de subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Esto a casi un mes de que entrara en vigor la reforma de outsourcing y el fin del plazo para que las empresas se dieran de alta en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), a lo que mencion\u00f3 lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n
La instituci\u00f3n cuenta con un programa de inspecci\u00f3n, con el cual espera realizar 40 mil inspecciones para vigilar aspectos como las condiciones de trabajo y seguridad de los mineros, combate al trabajo infantil, trabajos en el marco de la emergencia sanitaria, as\u00ed como los retos presentados por la subcontrataci\u00f3n abusiva.<\/p>\n\n\n\n
Al terminar la presentaci\u00f3n del estudio El efecto del programa J\u00f3venes Construyendo el Futuro durante la pandemia, Alcalde Luj\u00e1n reconoci\u00f3 que el sector privado atendi\u00f3 las reglas establecidas para modificar los esquemas de subcontrataci\u00f3n, con este cambio debe reflejarse en mejores condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
Estos cambios tambi\u00e9n fueron dise\u00f1ados para el sector p\u00fablico, pues deben de seguir las mismas disposiciones como son las de absorber al personal que se encontraba bajo un contrato de suministro de personal, as\u00ed como contratar \u00fanicamente a empresas con registro en el REPSE.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el Paquete Econ\u00f3mico presentado por la Secretar\u00eda de Hacienda y cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP) no menciona un incremento de personal en las dependencias, sin embrago refleja un aumento de 42,622 plazas en contrataciones previstas en aspectos de salud, defensa y marina.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, Alcalde Luj\u00e1n destac\u00f3 que el reconocimiento de los trabajadores por sus empleadores reales trajo un incremento de salario base de cotizaci\u00f3n ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).<\/p>\n\n\n\n
\u201cM\u00e1s de 2 millones 800 mil trabajadores ya salieron del esquema de subcontrataci\u00f3n y han sido reconocidos por los verdaderos empleadores, esto aparte con un incremento de m\u00e1s de 14% en los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social confirma la tesis de que hab\u00eda subregistro en el IMSS y de que era un esquema para evadir responsabilidades laborales de los verdaderos empleadores\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Este esquema de subregistro consiste en que las empresas dan de alta a sus trabajadores en el IMSS con un salario menor al real, con esto, el instituto perd\u00eda cerca de 21 mil millones de pesos anuales por el dinero que no era recaudado por este esquema.<\/p>\n\n\n\n