{"id":2855,"date":"2024-06-17T19:53:57","date_gmt":"2024-06-17T19:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/queretaro\/?p=2855"},"modified":"2024-06-17T19:53:58","modified_gmt":"2024-06-17T19:53:58","slug":"patrones-deben-preparar-a-empleados-que-hubieran-recibido-subsidio-en-efectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/queretaro\/patrones-deben-preparar-a-empleados-que-hubieran-recibido-subsidio-en-efectivo\/","title":{"rendered":"Patrones deben preparar a empleados que hubieran recibido subsidio en efectivo"},"content":{"rendered":"\n<p>El 1 de mayo de 2024 entr\u00f3 en vigor un nuevo subsidio al empleo, el cual ofrece la alternativa para los patrones de reemplazar la tabla variable de subsidios establecida en 2013, por una cuota fija mensual, que es de 390.12 pesos, aplicable uniformemente a trabajadores cuyos ingresos no excedan los 9,081 pesos mensuales.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el subsidio al empleo de 2013, los trabajadores pod\u00edan recibir una cantidad en efectivo si era mayor que los impuestos a pagar. Mientras que con el subsidio de 2024 no se entrega el excedente al trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el mes de mayo se calcularon n\u00f3minas con el subsidio al empleo de 2013, y si el criterio de la autoridad fuera que este subsidio ya no es aplicable, aspecto que no ha sido definido a\u00fan, los patrones tendr\u00e1n el problema de ajustar en el impuesto mensual el subsidio considerando el subsidio de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, en el texto se exponen, entre otras, las siguientes consideraciones sobre el ajuste mensual del subsidio:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>El impuesto se causa conforme se obtienen los ingresos, lo que significa que, en cada pago, tanto impuesto a retener como subsidio a aplicar deben ser calculados.<\/li><li>No obstante, el per\u00edodo de entero de las retenciones es mensual, lo que significa que los patrones realizan un ajuste al impuesto y al subsidio del mes una vez que cierra el per\u00edodo.<\/li><li>En la \u00faltima n\u00f3mina del mes, los patrones pueden realizar un ajuste al subsidio considerando el nuevo subsidio al empleo de 2024, independientemente de que en las primeras n\u00f3minas del mes hubieran aplicado el subsidio de 2013, por no haber estado en posibilidades t\u00e9cnicas de realizar los cambios.<\/li><li>Deber\u00e1 evaluarse correctamente la manera en reflejar estos cambios en el recibo electr\u00f3nico de n\u00f3mina.<\/li><li>Reembolso de subsidio entregado en efectivo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Al momento de hacer el ajuste mensual, es importante que no solamente se atienda a comparar el subsidio causado en el mes, contra el subsidio que se aplic\u00f3 en cada n\u00f3mina del mes, sino que tambi\u00e9n se debe prever que a aquellos trabajadores a quienes se les aplic\u00f3 el subsidio de 2013 durante las n\u00f3minas semanales y se les entregaron cantidades en efectivo, pero que al final del mes se les aplica el subsidio de 2024 y, por ende, no tienen derecho a subsidio entregado en efectivo, el trabajador debe reembolsar al patr\u00f3n todas esas cantidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, los trabajadores que se encuentren en esta situaci\u00f3n deber\u00e1n prepararse en la \u00faltima semana del mes para hacer los reembolsos correspondientes. Asimismo, los patrones deben anticipar este efecto y comunicarlo a sus trabajadores para que puedan estar preparados para recibir este descuento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 1 de mayo de 2024 entr\u00f3 en vigor un nuevo subsidio al empleo, el cual ofrece la alternativa para los patrones de reemplazar la tabla variable de subsidios establecida en 2013, por una cuota fija mensual, que es de 390.12 pesos, aplicable uniformemente a trabajadores cuyos ingresos no excedan los 9,081 pesos mensuales. 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