Las empresas mexicanas\nenfrentar\u00e1n crecientes denuncias de sindicatos estadounidenses por\nincumplimiento en leyes laborales a partir del 1 de julio, cuando entre en\nvigor el Tratado M\u00e9xico-Estados Unidos-Canad\u00e1 (T-MEC), advirti\u00f3 Armando\nGuajardo, presidente de la Comisi\u00f3n Laboral de la Confederaci\u00f3n Patronal de la\nRep\u00fablica Mexicana (Copamex). <\/p>\n\n\n\n
“Hoy sabemos que ya hay\ncasos de empresas que est\u00e1n en la mira de sindicatos estadounidenses”,\nindic\u00f3 en un enlace virtual con responsables de recursos humanos de empresas\nafiliadas a la asociaci\u00f3n Eriac Capital Humano.<\/p>\n\n\n\n
\ud83c\uddf2\ud83c\uddfd y \ud83c\uddfa\ud83c\uddf8\nhan acordado extender por 30 d\u00edas m\u00e1s las restricciones al tr\u00e1nsito terrestre\nno esencial en su frontera com\u00fan, tras revisar el desarrollo de la propagaci\u00f3n\nde COVID-19 en M\u00e9xico y en EE. UU.<\/p>\n\n\n\n
Mencion\u00f3 casos como el de la\narmadora automotriz General Motors, las llanteras Goodyear y Continental, as\u00ed\ncomo el de un sindicato minero que tiene nexos con centrales de trabajadores\nestadounidenses y que reclama la titularidad de contratos colectivos de trabajo\nen M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
“Tambi\u00e9n hay un tema de\nuna panader\u00eda industrial, una empresa que se vino a instalar en nuestra regi\u00f3n\nen la que hay inter\u00e9s de establecer denuncias por parte de sindicatos\nestadounidenses”.<\/p>\n\n\n\n
Record\u00f3 que con la firma del\nT-MEC en su Anexo 23-A hay acuerdos laborales muy ambiciosos que nunca antes\nhab\u00edan sido contemplados en alg\u00fan acuerdo comercial y existe la presi\u00f3n de\ncontar con la operaci\u00f3n de nuevos tribunales laborales federales y estatales a\nm\u00e1s tardar en mayo del 2021, con riesgo de que el Gobierno “pate\u00e9 el\nbote” por el a\u00f1o electoral.<\/p>\n\n\n\n
“Estos compromisos\ngeneraron algunas molestias en muchos sindicatos por los t\u00e9rminos de ese Anexo\n23-A, y uno de los que m\u00e1s molest\u00f3 fue el relacionado con el voto libre y\nsecreto de los trabajadores para la elecci\u00f3n de la titularidad de los contratos\ncolectivos de trabajo en los sindicatos y el pago de cuotas sindicales de\nmanera voluntaria”.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1al\u00f3 que en la parte patronal\ntambi\u00e9n hubo molestias porque con el T-MEC se modificaron temas como la carga\nde la prueba bajo responsabilidad del patr\u00f3n sobre aspectos negativos en la\nrelaci\u00f3n con sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
“Instrumentar\u00e1n\nmecanismos de revisi\u00f3n e inspecciones en las empresas mexicanas en cuanto a\npeticiones de inter\u00e9s de los sindicatos estadounidenses”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las empresas mexicanas enfrentar\u00e1n crecientes denuncias de sindicatos estadounidenses por incumplimiento en leyes laborales a partir del 1 de julio, cuando entre en vigor el Tratado M\u00e9xico-Estados Unidos-Canad\u00e1 (T-MEC), advirti\u00f3 Armando Guajardo, presidente de la Comisi\u00f3n Laboral de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Copamex). “Hoy sabemos que ya hay casos de empresas que […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":518,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n