La Secretaría del Trabajo y Previsión Social puso a su disposición la Guía para Implementar el Teletrabajo en los Centros de Trabajo en el Marco de las Acciones para Enfrentar el COVID-19.
El documento de 15 páginas, publicado en su página de internet, establece que con la finalidad de mitigar el riesgo de contagio del COVID-19 en los centros de trabajo, recomienda llevar a cabo medidas para que los servicios que ofrecen los trabajadores puedan tener lugar fuera del centro de trabajo habitual y se implemente el teletrabajo en la medida de lo posible.
“El teletrabajo sirve para desarrollar tareas imprescindibles que no puedan desarrollarse en el centro físico habitual. Es una modalidad especial de la prestación de servicios laborales caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y de las telecomunicaciones”, añade.
La guía define el teletrabajo como la manera de realizar el trabajo a distancia utilizando las ventajas de las tecnologías de la información y la comunicación. De manera habitual, este puede realizarse en el domicilio del trabajador, pero también puede alternarse entre la casa y la oficina.
Contiene el proceso de implementación para los empleadores y para los trabajadores. Es decir, le indica ¿qué hacer cuando eres empleador? Y también ¿qué hacer cuando eres trabajador?
Incluye también el Anexo 1 que es una lista que puede utilizar para asegurarse de que trabajador y empleador están listos para iniciar una relación de teletrabajo.
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