Coparmex, junto con diversas Cámaras y Organismos Empresariales presentaron a través del Consejo Coordinador Empresarial, una nueva herramienta de autodiagnóstico dirigida a empresas de todos los tamaños que tengan relación comercial con Estados Unidos y quieran conocer su nivel de cumplimiento de la nueva normativa en materia laboral que impone el T-MEC.

En la presentación de la nueva herramienta, estuvieron presentes de forma virtual las Secretarias de Economía, Graciela Márquez Colín, y del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, y por supuesto el Presidente del CCE, Carlos Salazar Lomelín.

La nueva herramienta contiene un “Formulario de Auto diagnóstico” que consiste en un cuestionario que podrán utilizar tanto MIPYMES como grandes empresas, a fin de autoevaluarse y verificar si en su operación se están respetando los derechos de los trabajadores en materia de Libertad Sindical y de Contratación Colectiva, y así además corroborar que se está cumpliendo con la reforma laboral que entró en vigor el 2 de mayo de 2019.

Este formulario le permitirá conocer el grado de cumplimiento y en su caso si existe alguna denegación respecto a los derechos de sindicación y de negociación colectiva, que pueda motivar una queja y generar con ello consecuencias directas a las empresas ya sea como exportadora o como parte de la cadena de suministro de una empresa exportadora.

“Con esto, se aleja la posibilidad de que las empresas puedan ser demandadas en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (conforme lo que establecen los Anexos 31 A y 31 B del Capítulo 31 del T MEC)”, añade un comunicado emitido por el CCE.