{"id":1803,"date":"2021-03-25T15:53:16","date_gmt":"2021-03-25T15:53:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/tampico\/?p=1803"},"modified":"2021-03-25T15:53:17","modified_gmt":"2021-03-25T15:53:17","slug":"alcanzan-acuerdo-sobre-ptu-se-topara-en-tres-meses-de-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/tampico\/2021\/03\/25\/alcanzan-acuerdo-sobre-ptu-se-topara-en-tres-meses-de-salario\/","title":{"rendered":"Alcanzan acuerdo sobre PTU: se topar\u00e1 en tres meses de salario"},"content":{"rendered":"\n<p>Con el nuevo l\u00edmite a la PTU, las autoridades tendr\u00e1n que modificar el art\u00edculo 127 de la Ley Federal del Trabajo agregando la fracci\u00f3n VIII para quedar de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<p>La discusi\u00f3n sobre el reparto de utilidades se deriv\u00f3 de la reforma al outsourcing, pero r\u00e1pidamente se convirti\u00f3 en un debate separado.<\/p>\n\n\n\n<p>El monto de la participaci\u00f3n de utilidades tendr\u00e1 como l\u00edmite m\u00e1ximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participaci\u00f3n recibida en los \u00faltimos tres a\u00f1os; se aplicar\u00e1 el monto que resulte m\u00e1s favorable al trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con un an\u00e1lisis de la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), \u00e9stos son los beneficios para los trabajadores:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Recibir\u00e1n, en promedio, 57 d\u00edas de salario por concepto de PTU.<\/li><li>Esto representa una media de 18,500 pesos.<\/li><li>Es un aumento de 2.59 veces m\u00e1s lo que reciben actualmente.<\/li><li>Con la ley actual, las utilidades que se reparten en el pa\u00eds son de 56 mil millones de pesos; con el tope de tres meses, el monto a repartir ser\u00e1 de 157 mil millones de pesos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la medida probablemente causar\u00e1 problemas a empresas peque\u00f1as y medianas. En entrevista con El Economista, Ricardo Mart\u00ednez Rojas, del despacho de la De la Vega y Mart\u00ednez, explic\u00f3 que dif\u00edcilmente podr\u00e1n soportar un aumento de este tama\u00f1o; adem\u00e1s, el contexto econ\u00f3mico de la pandemia lo har\u00e1 todav\u00eda m\u00e1s dif\u00edcil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el nuevo l\u00edmite a la PTU, las autoridades tendr\u00e1n que modificar el art\u00edculo 127 de la Ley Federal del Trabajo agregando la fracci\u00f3n VIII para quedar de la siguiente manera: La discusi\u00f3n sobre el reparto de utilidades se deriv\u00f3 de la reforma al outsourcing, pero r\u00e1pidamente se convirti\u00f3 en un debate separado. 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