{"id":1895,"date":"2021-04-13T15:02:45","date_gmt":"2021-04-13T15:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/tampico\/?p=1895"},"modified":"2021-04-13T15:02:46","modified_gmt":"2021-04-13T15:02:46","slug":"dara-3-meses-a-empresas-para-cambiar-nomina-acuerdo-sobre-subcontratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/tampico\/2021\/04\/13\/dara-3-meses-a-empresas-para-cambiar-nomina-acuerdo-sobre-subcontratacion\/","title":{"rendered":"Dar\u00e1 3 meses a empresas para cambiar n\u00f3mina: Acuerdo sobre subcontrataci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>De acuerdo con Lorenzo Roel, presidente de la Comisi\u00f3n Laboral del CCE, el plazo de tres meses empieza cuando la Secretar\u00eda del Trabajo publique los lineamientos para que las empresas se registren en el padr\u00f3n, que ser\u00eda el 1 de mayo. Es decir, al final las empresas tendr\u00e1n solamente cuatro meses para adaptarse al nuevo esquema y cambiar la n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n\n<p>El presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador anunci\u00f3 que se logr\u00f3 un importante acuerdo entre dirigentes sindicales, empresariales y gobierno, en materia de subcontrataci\u00f3n y reparto de utilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos son algunos de los puntos m\u00e1s importantes del acuerdo:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Prohibici\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n de personal para actividades que forman parte del objeto social de la empresa.<\/li><li>Se podr\u00e1n subcontratar servicios especializados cuando no formen parte del objeto social de la empresa.<\/li><li>Creaci\u00f3n de un padr\u00f3n nacional de empresas de subcontrataci\u00f3n.<\/li><li>Responsabilidad solidaria de la empresa contratante en caso de incumplimiento de la subcontratista con el trabajador.<\/li><li>Dos m\u00e9todos para calcular el reparto de utilidades: l\u00edmite de tres meses de salario, o el promedio de la participaci\u00f3n recibida en los tres \u00faltimos a\u00f1os.<\/li><li>Un plazo de tres meses para que los empleados subcontratados pasen a la n\u00f3mina del patr\u00f3n real.<\/li><li>3 meses para cambiar la n\u00f3mina<\/li><li>Este \u00faltimo punto es muy importante, ya que desde que iniciaron los debates sobre subcontrataci\u00f3n, empresarios y especialistas pidieron por lo menos seis meses para hacer la transici\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El nuevo acuerdo debe ser enviado a la C\u00e1mara de Diputados. H\u00e9ctor M\u00e1rquez, presidente de la Asociaci\u00f3n de Empresas de Capital Humano (AMECH), explic\u00f3 que lo m\u00e1s probable es que las empresas de subcontrataci\u00f3n no se ir\u00e1n del pa\u00eds; sin embargo, s\u00ed tendr\u00e1n una menor facturaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n dijo que la mayor\u00eda de las empresas que utilizan esta figura son microempresas. Por eso, se debe idear una alternativa para que puedan seguir utilizando estos servicios, o pasar\u00e1n a la informalidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo con Lorenzo Roel, presidente de la Comisi\u00f3n Laboral del CCE, el plazo de tres meses empieza cuando la Secretar\u00eda del Trabajo publique los lineamientos para que las empresas se registren en el padr\u00f3n, que ser\u00eda el 1 de mayo. 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