Las empresas que prestan servicios especializados deber\u00e1n estar registradas en un padr\u00f3n que manejar\u00e1 la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS). Para tener este registro, que deber\u00e1 ser renovado cada tres a\u00f1os, la empresa deber\u00e1 estar al corriente en sus obligaciones fiscales y de seguridad social. La STPS tendr\u00e1 un plazo de 20 d\u00edas para pronunciarse sobre la solicitud de registro.<\/p>\n\n\n\n
El Senado de la Rep\u00fablica aprob\u00f3 en lo general y lo particular la iniciativa de reforma a varias leyes federales en lo relativo al outsourcing, o subcontrataci\u00f3n laboral. La iniciativa fue turnada al poder ejecutivo para su promulgaci\u00f3n. La reforma s\u00f3lo permitir\u00e1 la subcontrataci\u00f3n de servicios especializados. Es decir, una empresa podr\u00e1 poner a disposici\u00f3n de otra a sus trabajadores siempre que no realicen funciones relativas al objeto social de la empresa a la cual prestar\u00e1n sus servicios.<\/p>\n\n\n\n
Las empresas registradas en el padr\u00f3n deber\u00e1n hacer informes cuatrimestrales de los contratos celebrados.<\/p>\n\n\n\n
Habr\u00e1 multas de entre 179 mil y 4.5 millones de pesos para las empresas que presten servicios de subcontrataci\u00f3n sin estar registrados. Los patrones de empresas de subcontrataci\u00f3n que no permitan las revisiones de las autoridades de la STPS recibir\u00e1n multas de hasta 448 mil pesos.<\/p>\n\n\n\n
Un punto fundamental es que se dar\u00e1 un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la n\u00f3mina del patr\u00f3n real.<\/p>\n\n\n\n
La reforma establece que las empresas tendr\u00e1n 90 d\u00edas naturales para hacer la transici\u00f3n de n\u00f3mina; adem\u00e1s, se prev\u00e9 que la reforma se publique el 1 de mayo. As\u00ed, las empresas tendr\u00e1n los meses de mayo, junio y julio para hacer los cambios.<\/p>\n\n\n\n
La reforma tambi\u00e9n dice que la STPS tiene 30 d\u00edas despu\u00e9s de la promulgaci\u00f3n de la ley para emitir los lineamientos sobre el padr\u00f3n de empresas de servicios especializados. Una vez que se publiquen, las empresas tendr\u00e1n otros 90 d\u00edas para registrarse; lo m\u00e1s probable es que el plazo termine en septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Ante este escenario, las empresas tendr\u00e1n que recurrir a la sustituci\u00f3n patronal ante el IMSS. El art\u00edculo 290 de la Ley del Seguro Social establece qu\u00e9 es esta sustituci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n
El Instituto deber\u00e1, al recibir el aviso de sustituci\u00f3n, comunicar al patr\u00f3n sustituto las obligaciones que adquiere conforme al p\u00e1rrafo anterior. Igualmente deber\u00e1, dentro del plazo de seis meses, notificar al nuevo patr\u00f3n el estado de adeudo del sustituido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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