Las grandes empresas prefieren evitarse problemas con la autoridad y dejar de celebrar contratos con proveedores que no tengan su inscripci\u00f3n al REPSE.<\/p>\n\n\n\n
El 1 de septiembre venci\u00f3 la pr\u00f3rroga a la entrada en vigor de algunos de los cambios generados por la reforma al outsourcing o subcontrataci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Ante la prohibici\u00f3n del outsourcing, ahora las empresas s\u00f3lo pueden subcontratar servicios especializados pero el proveedor tiene que contar con el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).<\/p>\n\n\n\n
Las empresas podr\u00e1n seguir tramitando el REPSE despu\u00e9s del 1 de septiembre. La fecha l\u00edmite (31 de agosto) es importante para las empresas de servicios especializados que actualmente tienen un contrato, ya que sus clientes no podr\u00e1n deducir el ISR ni acreditar el IVA.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, despu\u00e9s de la fecha l\u00edmite, contar con el registro s\u00ed ser\u00e1 necesario para ofrecer los servicios especializados; sin embargo, las empresas que planean ofrecerlos a futuro todav\u00eda no est\u00e1n obligadas a tramitarlo., por lo menos legalmente.<\/p>\n\n\n\n
Aun as\u00ed, grandes empresas s\u00ed est\u00e1n pidiendo a todos sus proveedores que cuenten con el REPSE. Como reporta Reforma, algunos abogados laborales han visto de primera mano c\u00f3mo las empresas advierten que ya no firmar\u00e1n contratos si los proveedores no tienen este tr\u00e1mite.<\/p>\n\n\n\n