Si en la redacci\u00f3n del contrato se encuentren detallados los d\u00edas de vacaciones, se tendr\u00e1n que renovar dichos contratos, se\u00f1alan especialistas<\/p>\n\n\n\n
En diciembre de 2022, el Congreso de la Uni\u00f3n aprob\u00f3 cambios a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para ampliar de seis a 12 d\u00edas el periodo vacacional de los trabajadores, desde el primer a\u00f1o laboral. A esto se le conoce como reforma de \u201cvacaciones dignas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, los empleadores pueden tener la siguiente duda: \u00bfCon la reforma de \u201cvacaciones dignas\u201d es necesario elaborar nuevos contratos laborales?<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la especialista Mabel Salazar, para quienes cuenten con un contrato laboral que no especifica el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones, podr\u00eda bastar con agregar una adenda y no sustituir todo el contrato. Es decir, esto aplica para los contratos que hayan incluido en su redacci\u00f3n \u201cde conformidad con el art\u00edculo 76 de la LFT\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Debe aclararse que, derivado de la reforma a la LFT, a partir del siguiente periodo al que se tenga derecho por concepto de vacaciones se realizar\u00e1 por los 12 d\u00edas que establece la normatividad.<\/p>\n\n\n\n
En caso de que en la redacci\u00f3n del contrato se encuentren detallados los d\u00edas de vacaciones, se tendr\u00e1n que renovar dichos contratos. Es decir, esto aplica para los contratos que hayan incluido en su redacci\u00f3n \u201ca partir del primer a\u00f1o el empleado gozar\u00e1 de seis d\u00edas de vacaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En caso de haber incluido en el contrato la frase \u201cde conformidad con el art\u00edculo 76 de la LFT\u201d, sin especificar los d\u00edas, entonces no ser\u00e1 necesario adicionar la adenda, porque quedar\u00eda entendido que, ante cualquier modificaci\u00f3n al art\u00edculo, con s\u00f3lo mencionarlo es suficiente.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n deber\u00e1n considerarse otros t\u00f3picos de seguridad social y fiscal que la reforma trae consigo, tales como:<\/p>\n\n\n\n
Si en la redacci\u00f3n del contrato se encuentren detallados los d\u00edas de vacaciones, se tendr\u00e1n que renovar dichos contratos, se\u00f1alan especialistas En diciembre de 2022, el Congreso de la Uni\u00f3n aprob\u00f3 cambios a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para ampliar de seis a 12 d\u00edas el periodo vacacional de los trabajadores, desde el primer […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2531,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n