El Gobierno de M\u00e9xico public\u00f3 la madrugada de este lunes los lineamientos t\u00e9cnicos de seguridad sanitaria en el entorno laboral, para que las micro, peque\u00f1as, medianas y empresas puedan reiniciar actividades sin comprometer la salud de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Los lineamientos estar\u00e1n vigentes a partir de su publicaci\u00f3n este lunes y hasta que se declare terminada la emergencia sanitaria, indic\u00f3 el Gobierno\u00a0en el documento donde se detallan dichas reglas.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de dichos lineamientos, se brinda a las empresas listas de medidas de seguridad sanitaria, que estas deber\u00e1n cumplir.<\/p>\n\n\n\n
“Las listas de comprobaci\u00f3n de medidas sintetizan el Protocolo de Seguridad Sanitaria elaborado por las empresas e industrias para un retorno seguro al trabajo”, se lee en el documento.<\/p>\n\n\n\n
“Igualmente, las listas son una herramienta que ayuda a los centros de trabajo a evaluar el grado de avance los mismos y de sus acciones de retorno, as\u00ed como a implementar y evaluar de manera correcta las medidas que se adopten antes y durante el reinicio de actividades”.<\/p>\n\n\n\n
Detall\u00f3 que estas est\u00e1n elaboradas para que las micro, peque\u00f1as, medianas y grandes empresas puedan identificar de manera sencilla las medidas que les son aplicables.<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n, las acciones que deber\u00e1n cumplir las organizaciones para el regreso a sus actividades.<\/p>\n\n\n\n
Micro, peque\u00f1as, medianas y grandes empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n -Contar con protocolos de acceso con filtro sanitario<\/strong> que incluya tomar la temperatura corporal de los trabajadores durante el ingreso y egreso de la empresa.<\/p>\n\n\n\n En caso de no ser posible , determinar la temperatura corporal<\/strong> al egreso de las instalaciones antes de que los colaboradores concluyan su turno<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n -Tener lineamientos para el control de visitas, proveedores y contratistas <\/strong>en materia de higiene, sana distancia, uso obligado de cubrebocas que debe seguirse al ingreso, permanencia y salida del lugar.<\/p>\n\n\n\n Medianas y grandes empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n -Deber\u00e1n facilitar el teletrabajo <\/strong>a las personas que, por sus condiciones de salud, edad, gestaci\u00f3n o lactancia, lo ameriten.<\/p>\n\n\n\n -Las reuniones de trabajo <\/strong>se realizan preferentemente por tel\u00e9fono o videoconferencia<\/strong>, en caso contrario, se cuida la sana distancia, higiene respiratoria, limpieza y desinfecci\u00f3n del lugar, mesas, sillas y objetos de uso com\u00fan, antes y despu\u00e9s de cada reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n –Limitar\u00e1n la realizaci\u00f3n de eventos sociales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n -Deber\u00e1n contar con protocolos de limpieza y desinfecci\u00f3n diaria <\/strong>de \u00e1reas, superficies y objetos de contacto y de uso com\u00fan, que incluya lavar con agua y jab\u00f3n, y desinfectar con una soluci\u00f3n de hipoclorito de sodio al 0.5% u otra certificada para eliminar SARS-CoV-2.<\/p>\n\n\n\n -Tener mecanismos de supervisi\u00f3n o verificaci\u00f3n del cumplimiento a los lineamientos de sana distancia<\/strong> (tecnol\u00f3gicos, visuales, documentales, etc.) que deben seguir los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n -Supervisar que las soluciones de agua y jab\u00f3n<\/strong> no se mezclen con alg\u00fan otro producto qu\u00edmico.<\/p>\n\n\n\n – Supervisar que la soluci\u00f3n de hipoclorito de sodio<\/strong> se prepare de manera diaria y que no se mezcle con ninguna otra sustancia qu\u00edmica; en caso de contar con tiras reactivas para la determinaci\u00f3n de la concentraci\u00f3n de hipoclorito de sodio en ppm, podr\u00e1 almacenarse la soluci\u00f3n siempre y cuando se asegure no disminuir su concentraci\u00f3n en m\u00e1s de un 10 por ciento.<\/p>\n\n\n\n -Cuidar que los dispensadores de alcohol gel <\/strong>al 70 por ciento cuenten con las cantidades necesarias por turno de trabajo.<\/p>\n\n\n\n -Revisar que los dispensadores de toallas desechables<\/strong> de papel cuenten siempre con ese material.<\/p>\n\n\n\n -Tener el suficiente n\u00famero de contenedores <\/strong>(botes de basura) en diversos puntos para arrojar cubrebocas usados o maltratados.<\/p>\n\n\n\n –Promover y comunicar una buena higiene<\/strong> respiratoria en el lugar de trabajo, tal como cubrir la boca y nariz con el codo flexionado o un pa\u00f1uelo de papel al toser o estornudar.<\/p>\n\n\n\n -Recomendar al trabajador que priorice las opciones de movilidad <\/strong>(traslado de casa al trabajo y viceversa) que le garanticen la distancia interpersonal<\/strong>, promoviendo el uso obligado de cubrebocas y protecci\u00f3n ocular o facial durante el trayecto.<\/p>\n\n\n\n – Evitar el uso de joyer\u00eda, corbatas, barba y bigote <\/strong>debido a que son reservorios de virus y dem\u00e1s microorganismos (f\u00f3mites).<\/p>\n\n\n\n -Que los trabajadores no compartan celular, utensilios de cocina, EPP, papeler\u00eda, plumas<\/strong>, etc.<\/p>\n\n\n\n -Establecer lineamientos para que los trabajadores cuiden la distancia social con sus compa\u00f1eros de al menos 1.5 metros, y en aquellos lugares donde no sea factible se deber\u00e1 hacerse uso obligado de cubrebocas y protecci\u00f3n ocular o facial.<\/p>\n\n\n\n Medianas y grandes<\/strong><\/p>\n\n\n\n -Si el teletrabajo no es posible, contar con escalonamientos de horarios de ingreso, modificaci\u00f3n de turnos, horarios flexibles u otra acci\u00f3n que evite grandes concentraciones de trabajadores en las instalaciones en determinados horarios y espacios de trabajo.<\/p>\n\n\n\n -En cafeter\u00edas o comedores, el personal de caja, cocina y meseros deben tener el cabello recogido y cubrebocas.<\/p>\n\n\n\n -En caso de no contar con barreras f\u00edsicas, se implementan horarios escalonados en comedor, casilleros, vestidores, cafeter\u00edas, etc., que eviten aglomeraci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n -En caso de que la empresa tenga transporte para sus trabajadores, se tienen consideradas medidas que minimizan el riesgo de exposici\u00f3n, tales como: limpieza y desinfecci\u00f3n de la unidad antes de subir a los trabajadores, determinaci\u00f3n de temperatura corporal antes de subir al autob\u00fas (en caso de que se identifique alg\u00fan trabajador con temperatura igual o mayor a 37.5 \u00b0C no se le permitir\u00e1 subir, se le solicitar\u00e1 regresar a casa, se tomar\u00e1 registro de sus datos para comunicarlo al \u00e1rea de recursos humanos y servicio m\u00e9dico de la empresa, qui\u00e9n posteriormente lo contactar\u00e1 para dar indicaciones de cuidados de la salud), se otorga desinfectante de manos a los trabajadores al momento de subir al transporte y se refiere el uso obligado de cubrebocas y protecci\u00f3n ocular o facial durante el trayecto.<\/p>\n\n\n\n -El c\u00f3digo de \u00e9tica establecer\u00e1 lineamientos de No Discriminaci\u00f3n para las personas que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con alg\u00fan familiar que lo tenga o haya tenido.<\/p>\n\n\n\n -Se restringir\u00e1n viajes locales o internacionales, en caso de que sea necesario viajar, cumplir con las medidas preventivas antes, durante y posterior al viaje.<\/p>\n\n\n\n -Promover a trav\u00e9s de comunicados (escritos, digitales o impresos) el lavado de manos frecuente, higiene respiratoria, sana distancia, etc.<\/p>\n\n\n\n Micro, peque\u00f1as, medianas y grandes empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n -Se le proporciona al trabajador el equipo de protecci\u00f3n personal acorde al tipo de factor de riesgo de exposici\u00f3n al que se encuentra expuesto durante su jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n -Durante el tiempo que el trabajador no tiene exposici\u00f3n a agentes qu\u00edmicos contaminantes del ambiente laboral, se le proporciona cubre bocas y protecci\u00f3n ocular y facial o se cuidar\u00e1 la sana distancia de al menos 1.5 metros entre trabajadores.<\/p>\n\n\n\n -Se les proporcionar\u00e1 a todos los trabajadores cubrebocas y protecci\u00f3n ocular o facial, seg\u00fan lo permita el puesto de trabajo. En aquellas \u00e1reas que por su tama\u00f1o y distribuci\u00f3n de equipos sea complejo, se mantienen distancias m\u00ednimas de al menos 1.5 metros entre trabajadores.<\/p>\n\n\n\n -Para el caso de trabajadores que tienen contacto con p\u00fablico, se les proporciona cubrebocas y protecci\u00f3n ocular o facial (el protector facial u ocular puede omitirse si se cuenta con barreas f\u00edsicas y se mantiene la distancia de 1.5 metros entre trabajador y cliente).<\/p>\n\n\n\n -Todos los trabajadores tienen acceso a agua, jab\u00f3n, toallas desechables de papel, as\u00ed como a alcohol al 70 por ciento o gel desinfectante.<\/p>\n\n\n\n Medianas y grandes<\/strong><\/p>\n\n\n\n -La protecci\u00f3n ocular o facial que se otorgue al trabajador permitir\u00e1 amplia visibilidad, preferentemente con protecci\u00f3n lateral y superior, y son antiempa\u00f1antes.<\/p>\n\n\n\n Micro, peque\u00f1as, medianas y grandes empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n -Deber\u00e1n tener un programa de capacitaci\u00f3n para el personal directivo sobre las acciones para prevenir y evitar cadenas de contagio por COVID-19, puede hacerse uso del material de CLIMSS https:\/\/climss.imss.gob.mx\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n -La capacitaci\u00f3n se har\u00e1 de manera presencial asegurando la sana distancia entre los trabajadores, con uso de gel antibacterial al ingreso y uso de cubrebocas obligatorio durante todo el proceso de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\nTodas las \u00e1reas del trabajo<\/h3>\n\n\n\n
Equipo de protecci\u00f3n personal<\/h3>\n\n\n\n
Capacitaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n