{"id":733,"date":"2020-07-30T14:24:11","date_gmt":"2020-07-30T14:24:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/tampico\/?p=733"},"modified":"2020-07-30T14:24:13","modified_gmt":"2020-07-30T14:24:13","slug":"aumento-en-aportaciones-al-15-no-es-un-impuesto-y-no-afectara-empleos-ni-salarios-guillermo-zamarripa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mayacontadores.com\/multi-blog-admin\/tampico\/2020\/07\/30\/aumento-en-aportaciones-al-15-no-es-un-impuesto-y-no-afectara-empleos-ni-salarios-guillermo-zamarripa\/","title":{"rendered":"Aumento en aportaciones al 15% no es un impuesto y no afectar\u00e1 empleos ni salarios: Guillermo Zamarripa"},"content":{"rendered":"\n<p>La propuesta que se present\u00f3 el por representantes del sector privado, sindicatos de trabajadores y el presidente del pa\u00eds, indica que el aumento de 6.5% a 15% ser\u00e1 asumido por los patrones dependiendo del ingreso de cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>El aumento en las aportaciones para el retiro del 6.5% al 15% como se propone en la iniciativa de reforma a las afores, no representa un impuesto ni tampoco un efecto adverso en los empleos formales y en los salarios que perciben los trabajadores, afirm\u00f3 Guillermo Zamarripa, integrante de la Comisi\u00f3n de Seguridad Social y Pensiones del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEsto hay que verlo en su justa dimensi\u00f3n, esta es una contribuci\u00f3n para el ahorro de los trabajadores, no es un impuesto, ese dinero se va a una cuenta individual que es del trabajador. Esto nos ubica a un nivel cercano a est\u00e1ndares internacionales y nos pone a un nivel m\u00e1s competitivo si consideramos tambi\u00e9n el ahorro de la vivienda\u201d, expuso en una videoconferencia sobre la reforma en sistema de pensiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada a\u00f1o, la aportaci\u00f3n patronal crecer\u00eda 1.090 puntos porcentuales, pero depender\u00e1 del ingreso de cada trabajador. Si el trabajador percibe un salario m\u00ednimo, el patr\u00f3n aportar\u00e1 5.151% y si el ingreso es de 25 UMA, la aportaci\u00f3n ser\u00eda de 13.875 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p>Zamarripa mencion\u00f3 que, si esta reforma se aprueba y entra en vigor en 2021, el aumento a las aportaciones se aplicar\u00eda a partir del 2023 y cada aumento se dar\u00eda de manera gradual hasta 2030. \u201cEstamos hablando de un periodo de transici\u00f3n de 10 a\u00f1os que permite superar la coyuntura y la crisis en la que estamos y asimilar este proceso de manera gradual\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Con respecto a las aportaciones que hace el gobierno, la iniciativa sugiere que se conviertan en cuotas sociales. Si el trabajador percibe un salario m\u00ednimo, el gobierno aporta el 8.724% y para los que perciban cuatro UMA aportar\u00e1 el 1.798 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p>Se propuso que la cuota del gobierno se usara de una forma m\u00e1s equitativa para los trabajadores de menores ingresos. Se propuso concentrar toda esta bolsa de recursos en los trabajadores que reciban ingresos hasta 4 UMAS que son el 70% de los trabajadores\u201d, expuso.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, la cuota social para quienes ganan hasta un salario m\u00ednimo, la cuota social del gobierno asume 100% el aumento, con lo que no habr\u00eda un incremento en las aportaciones de los patrones.<\/p>\n\n\n\n<p>El monto de la cuota social diaria ser\u00eda de 10.75 pesos para los trabajadores que ganan un salario m\u00ednimo y se reducir\u00e1 gradualmente para ser de 6.25&nbsp; pesos diarios para los trabajadores con ingresos de 4 UMAS. &#8220;Entonces, los que ganan 1 salario m\u00ednimo, el gobierno cubre 100% el aumento, y en los que perciben 4 UMA, el gobierno asume 21% del aumento y la empresa 79%, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCon esto lo que se hace es usar ese dinero del gobierno para concentrarlo en los trabajos de menores ingresos, y no se da un incentivo a la informalidad en esos niveles salariales que es donde se concentra el mayor cambio de formalidad e informalidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Zamarripa, el aumento de las aportaciones patronales no significar\u00e1 aumento en la informalidad por posibles despidos o reducciones a los salarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Zamarripa indic\u00f3 que tambi\u00e9n la reducci\u00f3n de semanas de cotizaci\u00f3n de 1,250 a 750, permite que m\u00e1s personas puedan acceder a la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada, pues de no hacerlo solo el 24% de los trabajadores que cotizan con el r\u00e9gimen de 1997 tendr\u00edan acceso a una pensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa de reforma en pensiones que presentaron representantes del sector privado, sindicatos y legisladores, podr\u00eda generar un ahorro interno que represente alrededor del 40% del Producto Interno Bruto (PIB), indic\u00f3 Carlos Salazar, presidente del CCE.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEsta reforma nos deja como efecto colateral una ventaja es que el ahorro se va a cambiar en el tiempo para representar a nivel macro hasta casi el 40% del PIB, eso nos dejar\u00e1 un sistema financiero m\u00e1s fortalecido\u201d, expuso en una videoconferencia sobre la reforma en sistema de pensiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Agreg\u00f3 que este tipo de ahorro tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a dar un respiro a las finanzas p\u00fablicas del pa\u00eds y se podr\u00edan asignar mayores recursos al gasto de inversi\u00f3n p\u00fablica. \u201cPermitir\u00e1 una mejor reasignaci\u00f3n de los ingresos y aumentar la inversi\u00f3n, siempre hemos dicho que la falta de inversi\u00f3n p\u00fablica y privada es la limitante m\u00e1s grande que tenemos en nuestro pa\u00eds\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La propuesta que se present\u00f3 el por representantes del sector privado, sindicatos de trabajadores y el presidente del pa\u00eds, indica que el aumento de 6.5% a 15% ser\u00e1 asumido por los patrones dependiendo del ingreso de cada trabajador. 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