Coparmex, junto con diversas C\u00e1maras y Organismos Empresariales presentaron a trav\u00e9s del Consejo Coordinador Empresarial, una nueva herramienta de autodiagn\u00f3stico dirigida a empresas de todos los tama\u00f1os que tengan relaci\u00f3n comercial con Estados Unidos y quieran conocer su nivel de cumplimiento de la nueva normativa en materia laboral que impone el T-MEC.<\/p>\n\n\n\n
En la presentaci\u00f3n de la nueva herramienta, estuvieron presentes de forma virtual las Secretarias de Econom\u00eda, Graciela M\u00e1rquez Col\u00edn, y del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, y por supuesto el Presidente del CCE, Carlos Salazar Lomel\u00edn.<\/p>\n\n\n\n
La nueva herramienta contiene un \u201cFormulario de Auto diagn\u00f3stico\u201d que consiste en un cuestionario que podr\u00e1n utilizar tanto MIPYMES como grandes empresas, a fin de autoevaluarse y verificar si en su operaci\u00f3n se est\u00e1n respetando los derechos de los trabajadores en materia de Libertad Sindical y de Contrataci\u00f3n Colectiva, y as\u00ed adem\u00e1s corroborar que se est\u00e1 cumpliendo con la reforma laboral que entr\u00f3 en vigor el 2 de mayo de 2019.<\/p>\n\n\n\n
Este formulario le permitir\u00e1 conocer el grado de cumplimiento y en su caso si existe alguna denegaci\u00f3n respecto a los derechos de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva, que pueda motivar una queja y generar con ello consecuencias directas a las empresas ya sea como exportadora o como parte de la cadena de suministro de una empresa exportadora.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCon esto, se aleja la posibilidad de que las empresas puedan ser demandadas en el Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida (conforme lo que establecen los Anexos 31 A y 31 B del Cap\u00edtulo 31 del T MEC)\u201d, a\u00f1ade un comunicado emitido por el CCE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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