El Comit\u00e9 Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y Aplicaci\u00f3n del gobierno de Estados Unidos habilit\u00f3 la hotline del T-MEC (l\u00ednea directa) para permitir la recepci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial enviada por partes interesadas sobre cuestiones laborales entre los pa\u00edses integrantes del Tratado M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC).<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de las redes sociales de la embajada de Estados Unidos en nuestro pa\u00eds, se pide a los interesados que si cuentan con informaci\u00f3n que \u201cles gustar\u00eda compartir, por favor h\u00e1ganlo a continuaci\u00f3n en https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/ilab\/our-work\/trade\/labor-rights-usmca\/hotline\/es.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de las recomendaciones que otorga la l\u00ednea directa para la denuncia de violaciones en materia laboral, se detalla que puede enviarse la queja de manera an\u00f3nima; sin embargo indica que \u201cproporcionar sus datos de contacto nos permitir\u00e1 darle seguimiento directo con usted y responder de manera m\u00e1s r\u00e1pida a la informaci\u00f3n que proporcione. Su identidad se mantendr\u00e1 confidencial en la mayor medida posible seg\u00fan la ley de los Estados Unidos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Cabe destacar que desde el primero de julio, el T-MEC tiene disposiciones laborales m\u00e1s fuertes y de mayor alcance que cualquier acuerdo comercial.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, el gobierno de Estados Unidos establece que el cap\u00edtulo laboral prioriza las obligaciones laborales al incluirlas en el n\u00facleo del acuerdo y hacerlas plenamente aplicables. Este es un cambio importante con respecto al TLCAN, que solo conten\u00eda un acuerdo paralelo sobre el trabajo, y beneficiar\u00e1 dram\u00e1ticamente a los trabajadores y empresas estadounidenses.<\/p>\n\n\n\n
Como complemento de las disposiciones laborales de vanguardia, el acuerdo tambi\u00e9n contiene una disposici\u00f3n de aplicaci\u00f3n innovadora; se trata del Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida que es el primero de su tipo y permite a los Estados Unidos tomar medidas de ejecuci\u00f3n contra f\u00e1bricas individuales si no cumplen con las leyes nacionales de libertad sindical y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n
Destaca que la legislaci\u00f3n de implementaci\u00f3n del T-MEC incluye 210 millones de d\u00f3lares para la Oficina de Asuntos Internacionales del Trabajo para actividades de implementaci\u00f3n; donde 180 millones de d\u00f3lares se utilizar\u00e1n durante cuatro a\u00f1os para proyectos de asistencia t\u00e9cnica relacionados con el tratado y 30 millones durante ocho a\u00f1os para la capacitaci\u00f3n y monitoreo del T-MEC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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